Samen meer bereiken

Feedbackcirkels® brengen ons verder

Welkom in de toekomst van organisatieontwikkeling waarin je team eigenaar wordt van het continu verbeteren van de bijdrage aan de organisatiedoelen. Omdat we samen verder komen dan alleen.

Zo werkt het

Feedbackcirkels® is de methode voor circulaire organisatieontwikkeling. In teamverband, inclusief de rol van leider, stel je samen doelen, leer je samen en vier je samen resultaten. Onze coaches faciliteren met Feedbackcirkels® een jaarprogramma waarin reflectie en actie elkaar écht versterken. We werken voor organisaties die platter willen worden zodat je het potentieel van alle professionals benut.

Onderdeel 1

Feedup bepalen

We starten met het doel voor ogen. Want voor wie weet naar welke haven hij zeilt, is elke windrichting de juiste. In de feedup bepaal je samen met je team waarin jullie je het komende half jaar willen ontwikkelen. Met deze focus stappen we de eerste Feedbackcirkel in.

Onderdeel 2

Feedbacktriggers herkennen

Zelfkennis is het begin van alle wijsheid. Samen met de teamcoach leren de teamleden de triggers herkennen die persoonlijke groei en teamontwikkeling in de weg staan.  Hierdoor ontstaat veiligheid die nodig is voor de volgende onderdelen. 

Onderdeel 3

Feedforward afstemmen

Is samenwerken eigenlijk wel zo vanzelfsprekend? In de praktijk blijkt van niet. We zijn nu eenmaal allemaal verschillend. Gelukkig maar. In dit onderdeel delen alle teamleden hun behoefte in de samenwerking met elkaar. Je leert ook werkzaamheden helder contracteren in het contact met anderen.

Onderdeel 4

Feedbackbronnen kiezen

We bepalen wie je meest impactvolle feedbackbronnen zijn. Dit zijn de belangrijkste mensen met wie je samenwerkt om je doelen te bereiken. Juist met hen gaat het team in gesprek, spannend of niet. Alleen dan leer je de waarde van je bijdrage kennen.

Onderdeel 5

Feedbackvragen formuleren

Wie goede antwoorden wil, moet de juiste vragen stellen. De juiste feedbackvraag brengt de samenwerking in een versnelling. Je formuleert samen met de teamcoach vragen die het team verder helpt ontwikkelen. Je oefent onderling met het vragen, geven en ontvangen van feedback.

Onderdeel 6

Feedback ophalen

De teamleden plannen afspraken in met de gekozen feedbackbronnen. Met hen ga je goede gesprekken aan. Best spannend. Gelukkig staat het team achter je en voel je de wijsheid van alles wat je tot nu toe hebt geleerd. De teamcoach blijft tijdens dit onderdeel op de achtergrond, maar is bereikbaar voor vragen.

Onderdeel 7

Teamfeed oogsten

Samen leer je van de opgehaalde feedback. We vieren de successen van het afgelopen half jaar en stappen de volgende feedbackcirkel in met een aangescherpt ontwikkeldoel.

Doorontwikkelen

Werken met Feedbackcirkels® is circulair en gaat daarmee verder dan een eenmalige interventie. Ze zorgen ervoor dat ontwikkelingsgericht samenwerken duurzaam zichtbaar blijft in het dagelijkse werk.

Het programma aanbod

Organisatieontwikkeling

Incompany Jaarprogramma

Jij en je team worden 1 jaar begeleid door een teamcoach van PAK. Het resultaat is een sterk verbeterde samenwerking waarmee het team vanuit focus en plezier optimaal bijdraagt aan wat het te doen heeft binnen de organisatie.

Certificering Feedbackcirkels®

Open inschrijving (start sept 2021)

Samen met andere deelnemers bekwaam je je in de werkwijze van Feedbackcirckels® en de onderliggende filosofie. Na afloop ben je gecertificeerd om als teamcoach met Feedbackcirckels® te werken.

Faciliterend leiderschap

Open inschrijving (start sept 2021)

Samen met andere teamleiders leer je hoe jij je team faciliteert om te excelleren. De focus ligt op het benutten van het potentieel in het team in lijn met wat de organisatie van jullie vraagt. Vanuit die focus belichten we jouw rol, taken en werkzaamheden.

Contact

PAK organisatieontwikkeling

Feedbackcirkels® is een programma van PAK organisatieontwikkeling. Onze ‘lessons learned’ sinds 2006 over teamontwikkeling lees je in onze whitepaper.

Contact

Voor een vrijblijvende afspraak stuur je een mail met je gegevens naar info@feedbackcirkels.nl. Laat ons weten waar je naar op zoek bent. We nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

030 – 227 04 32

PAK organisatieontwikkeling
Oudegracht 203-3
3511 NH Utrecht